16 febbraio 2017

Cassazione, sezione lavoro, Sentenza n. 3187 del 2017 - Differenza appalto e somministrazione

La Suprema Corte, nella recentissima pronuncia che qui si allega, torna a definire i limiti dell'appalto di lavoro genuino, distinguendolo dalle ipotesi illecite e dalla somministrazione di lavoro.

Chiariscono i giudici della Cassazione che, alla luce dell'art. 29 del d.lgs n. 276\2003 (poi modificato dal d.lgs. n. 251\04) la differenza tra la somministrazione e l'appalto di lavoro, ammesso dalla nuova disciplina ad alcune condizioni, risiede nell'effettivo esercizio del potere organizzativo della prestazione lavorativa e nell'organizzazione dei mezzi necessari all'impresa da parte dell'appaltatore, mentre risulta secondaria la mera sussistenza di un potere organizzativo di tipo amministrativo (ad esempio in tema di ferie o permessi) in capo all'appaltatore.

Avv. Eugenio Frasca